به نقل از «طرفداری»

افزایش 750 درصدی مشاوران باشگاه پرسپولیس! / ضربه شدید خصوصی سازی غلط به سرخابی ها

تاریخ انتشار: ۲۴ دی ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۸۳۹۱۷۴

در حالی که باشگاه استقلال با تخلف های مالی شدیدی روبرو است، اوضاع در پرسپولیس هم چندان رو به راه نیست؛ به طور نمونه تنها وضعیت پرسنلی باشگاه پرسپولیس در زمان مدیریت رضا درویش تغییرات غیرقابل باوری داشته است

مشاوران باشگاه پرسپولیس در زمان مدیریت رضا درویش چندین برابر شده اند.

به گزارش طرفداری، دو باشگاه استقلال و پرسپولیس که قرار بود بعد از آغاز خصوصی سازی، شرایط بهتری پیدا کنند، روز به روز بیشتر از قبل دچار مشکل می شوند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

استقلال مطابق آنچه علی فتح الله زاده از دوران مدیرعاملی مصطفی آجورلو گفته، شرایطش چیزی فراتر از فاجعه است و پرسپولیس هم اگرچه فعلا به خاطر موفقیت تیم در نتیجه گیری شرایط آرامی دارد اما شبیه آتش زیر خاکستر شده است.

مطابق آنچه باشگاه پرسپولیس به سازمان خصوصی سازی و فرابورس ارائه کرده است، این باشگاه در حال حاضر 53 پرسنل قراردادی، 17 مشاور و 3 پرسنل مامور از سایر ارگان ها دارد. پرسپولیس قبل از آغاز مدیرعاملی رضا درویش اما 56 پرسنل قراردادی داشت که درویش این تعداد را 3 نفر کاهش داده اما در عوض تعداد مشاوران را از 2 نفر به 17 نفر رسانده که این عدد رشد 750 درصدی تعداد مشاوران باشگاه را نشان می دهد.

22 درصد افزایش پرسنل، 75 درصد افزایش دستمزد!

در مجموع باشگاه پرسپولیس قبل از روی کار آمدن درویش، 60 پرسنل داشت که شامل 56 پرسنل قراردادی و 2 مشاور و 2 مامور از ارگان های دیگر می شدند و حالا 73 پرسنل دارد که شامل 53 قراردادی، 17 مشاور و 3 مامور می شود.

این افزایش 22 درصدی تعداد پرسنل اما چه میزان دستمرد و حقوق بیشتر به باشگاه پرسپولیس تحمیل کرده است؟

در سال مالی منتهی به 31 خرداد ماه سال 1400، باشگاه پرسپولیس در سال 54 میلیارد ریال معادل 5 میلیارد و 400 میلیون تومان حقوق و دستمزد به پرسنل خود می داد، در سال منتهی به 31 خرداد 1401 این رقم به 83 میلیارد ریال معادل هشت میلیارد و 300 میلیون تومان رسید اما با یک افزایش 75 درصدی این رقم در سال منتهی به 31 خرداد سال 1402 به رقم 145 میلیارد ریال معادل 14 میلیارد و 500 میلیون تومان می رسد!

افزایش 75 درصدی دستمزد با مصوبه 25 درصدی دولت؟

در اسناد ارائه شده به فرابورس به راحتی می توان دید باشگاه پرسپولیس از اول تیر ماه 1401 که شروع سال مالی جدیدش است تا 30 مهر 1401 بالغ بر 76 میلیارد ریال بابت دستمزد، حقوق و پاداش به پرسنل خود پرداختی داشته که البته بخش عمده ای از این مبلغ، پاداش مصوب خصوصی سازی بوده است. پرسپولیس در ماه بیش از 12 میلیارد رسال دستمزد و حقوق می دهد که در سال این رقم به 145 میلیارد ریال می رسد.

افزایش 75 درصدی آن هم در سالی که دولت 25 درصد اقزایش حقوق برای کارمندان در نظر گرفته بود، نشان می دهد این مبالغ بیشتر به مشاوران پرداخت می شود تا کارمندان باشگاه که اغلب شان شرایط مالی خوبی ندارند و تا همین چند هفته قبل دو ماه حقوق از باشگاه طلب داشتند.

از قرارداد 14 میلیاردی در استقلال تا 17 مشاور در پرسپولیس؛ برکات خصوصی سازی!

از مدیرعامل پرسپولیس باید پرسید این 17 مشاور چه کسانی هستند و بابت چه خدماتی حقوق می گیرند؟ بنا بود بعد از خصوصی سازی باشگاه ها در هزینه های خود صرفه جویی کنند اما آن از استقلال که قرارداد 14 و 15 میلیارد ریالی با معاون ناشناس خود بست و به قول فتح الله زاده حقوق 25 میلیون تومانی به راننده نفر سوم باشگاه می داد و این هم از پرسپولیس که حقوق پرسنلش 75 درصد افزایش داشته و 17 مشاور دارد!

مشاورانی در حد معاون وزیر؟ کدام وزیر؟

البته درویش در تازه ترین مصاحبه خود گفته است؛ اقتصاد دان هایی در حد معاون وزارتخانه به او مشورت می دهند که مشخص نیست این معاونین وزیر از دوره دولت قبلی هستند یا دولت فعلی؟

اگر دولت فعلی مدنظر باشد که بعید به نظر می رسد با این همه مشغله اقتصادی، معاونین وزارت اقتصاد و دارایی در دولت فعلی فرصت برای مشورت دادن به پرسپولیس را داشته باشند اما اگر منظور دولت قبلی است که باید بدون تعارف گفت؛ اگر این معاونین مشورت به درد بخوری می دادند این ویرانه اقتصادی را به بار نمی آوردند و این خرابه را تحویل دولت جدید نمی دادند!

طرفداری افشا می کند؛ برداشتن پول از جیب مردم

باید قبول کرد این افزایش بی رویه دستمزدها ضربه شدیدی است که خصوصی سازی به روش غلط، به استقلال و پرسپولیس زده است. اصرار به این نحوه خصوصی سازی که تا این جا فقط پول برداشتن از جیب مردم و ریختن آن به جوی! بوده است، اوضاع بدی را در دو باشگاه سرخابی حاکم کرده اما بعضی ها در بورس و سازمان خصوصی سازی برای آن که نپذیرند اشتباه کرده اند روی این فاجعه سرپوش می گذارند.

رسانه طرفداری طی روزهای آینده با مدارک و مستندات به این موضوع می پردازد و آسیب های خصوصی سازی غلط را برملا می کند.

اخبار داغ

استوری بحث بر انگیز مهاجم سابق استقلال؛ جانم فدای تراکتور! پائولو دیبالا و اهدای پیراهن خود به توپ جمع کن خردسال رم / عکس وقتی جوکوویچ ادای مسی را در می آورد؛ به چی نگاه می کنی احمق؟ / فیلم بدترین روند نتیجه گیری چلسی طی سه دهه گذشته؛ ۶ باخت در ۸ بازی اخیر تصویری که استقلال منتشر کرد؛ اثر استوک بازیکن تراکتور روی پهلوی حسینی + عکس

منبع: طرفداری

کلیدواژه: باشگاه پرسپولیس میلیارد ریال خصوصی سازی افزایش 75

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tarafdari.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «طرفداری» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۸۳۹۱۷۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

مهاجرت پرستاران از بخش دولتی به خصوصی/ مشکلات پابرجاست

به گزارش خبرگزاری مهر، همایون سامه یح، با بیان اینکه بی‌توجهی به مشکلات پرستاران سلامت کشور را به مخاطره می‌اندازد، گفت: طی چهار سال گذشته کمیسیون بهداشت و درمان مجلس چندین مرتبه جلسات مختلفی با مسئولان مربوطه در خصوص وضعیت معیشت پرستاران و مهاجرت آنها برگزار کرد تا بتواند این مسئله را ریشه‌ای پیگیری کند.

نماینده مردم کلیمیان در مجلس یازدهم با انتقاد از تورم حاکم در جامعه، ادامه داد: امروز تنها پرستاران و کادر درمانی گلایه مند وضعیت نامناسب حقوقی خود نیستند، شرایط اقتصادی به گونه‌ای است که کارمندان، کارگران و سایر گروه‌های شغلی دیگر از کوچک شدن سفره‌های خود ناراضی هستند، امیدواریم تیم اقتصادی دولت اقدامی عاجلی برای حل مشکلات اقتصادی کشور داشته باشند تا حقوق دریافتی عموم جامعه کفاف مخارج زندگی آنها را بدهد.

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس اظهار داشت: زمانی که حقوق کارمند یا کارگری ۱۰ میلیون تومان است و از این مبلغ حدود ۹ میلیون آن برای اجاره بهای منزل استیجاری پرداخت می‌کند، چاره‌ای جز انتخاب شغل دوم و سوم و حتی تخلف را ندارد، همه این گزینه‌ها منجر به ایجاد مشکلات متعدد در طولانی مدت خواهد شد.

وی با بیان اینکه در چند سال اخیر حقوق‌ها متناسب با تورم جامعه نبوده و همین مسئله مشکلات متعددی را در کشور ایجاد کرده است، یادآور شد: با تمام هشدارهایی که در خصوص عدم تناسب حقوق و تورم در جامعه شاهد هستیم امیدواریم دولت و مسئولان اقتصادی راهکار متناسبی برای این مهم داشته باشند.

نجف آبادی با ابزار امیدواری برای برداشته شدن تحریم‌ها خارجی بر علیه ملت ایران که معیشت آنان را تحت تأثیر قرار داده، گفت: بهترین راهکار کاهش مشکلات معیشتی گروه‌های مختلف شغلی افزایش درآمد، رشد صادرات، ورود ارز و رشد نقدینگی است که می‌تواند بسیاری از مسائل و مشکلات عنوان شده را هم پوشانی کند.

نماینده مجلس یازدهم تاکید کرد: بر اساس نیاز کشورهای حوزه خلیج فارس و کشورهای اروپایی به خدمات بهداشتی و درمانی به خصوص پرستاری، منجر به مهاجرت و یا پذیرش پرستاران ما می‌شود که آنان با مهاجرت می‌توانند امکانات و درآمد بسیار بهتری برای خود رقم بزنند.

وی در خصوص تحلیل کمبود پرستار با توجه به روند فعلی در کشور، گفت: در واقع ما چندین مرتبه به سازمان نظام پرستاری مراجعه کرده و در مورد کمبود پرستار نسبت نیاز کشور و سوءاستفاده از پرستاران در بخش خصوصی به دلیل پایین بودن حقوق آنها تذکر داده‌ایم؛ امروز کادر درمان در بخش دولتی و خصوصی تحت فشار هستند.

این نماینده مجلس با انتقاد از افزایش پرستاران بیکار در جامعه، یادآور شد: متأسفانه دولت با مشکل تأمین بودجه برای حقوق پرستاران مواجه است و طبیعتأ زمانی که در بخش دولتی پرستاران ما با این مشکلات مواجه هستند در بخش خصوصی نیز از آنان سوءاستفاده می‌شود.

وی با تاکید بر نبود بودجه برای افزایش حقوق پرستاران، اظهار داشت: دولت، مجلس و نظام پرستاری بر این عقیده هستند که باید حقوق پرستاران افزایش یابد اما زمانی که توان دولت در این حد است چه انتظاری می‌توان داشت.

نجف آبادی در پایان با بیان اینکه مشکلات پرستاران منجر به دلسردی آنان می‌شود و سیستم درمانی کشور را دچار مخاطره می‌کند، خاطرنشان کرد: برخی از پرستاران که شرایط مهاجرت دارند استعفا داده و اقدام به خروج از کشور می‌کنند، اما برخی دیگر که شرایط و توان مهاجرت ندارند و به دلایل مختلف از جمله وابستگی به خانواده، عشق به وطن و یا نداشتن مشکلات مالی در کشور ماندگار می‌شوند، اما چنین شرایطی دلسردی و بی‌انگیزگی را برای آنان رقم می‌زند، بی تردید بی توجهی به مشکلات کادر درمان به ویژه پرستاران منجر به ایجاد مخاطراتی برای سیستم درمانی کشور خواهد شد.

کد خبر 6096101 حبیب احسنی پور